01/10/2020
Andrijana Filipović
Participativno vođenje: Alat za organizacijske i društvene promjene i razvoj
0
Participativno vođenje je pristup koji se temelji na individualnom i sustavnom korištenju dijaloga, facilitacije, suradnje i zajedničkom stvaranju novih rješenja kako bi se primjereno odgovorilo na kompleksne izazove u organizaciji.
3 min. čitanja
